為深入貫徹落實(shí)集團“四個(gè)重塑”和“3+1”人才隊伍要求，幫助青年員工培養良好的職業(yè)素質(zhì)，不斷提高崗位技能，助力青年員工成長(cháng)為在管理、技術(shù)、技能等方面的骨干人才。結合內江區域人才梯隊建設需要，于2023年9月正式啟動(dòng)了以青年潛質(zhì)人才及新員工為主要對象的“帶路人”培養計劃項目，順利開(kāi)展了10期專(zhuān)題培訓及學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。6月19日-20日，內江區域公司以“厚積薄發(fā)促成長(cháng) 深耕不輟篤前行”為主題舉辦了6月專(zhuān)題培訓暨結業(yè)典禮。區域公司管理團隊、下屬公司高管、區域本部中層正副職、“帶路人”培養計劃全體學(xué)員及導師共計50余人參加培訓及活動(dòng)。

　　以學(xué)增智，“筆”力爭鋒。為進(jìn)一步提升學(xué)員公文寫(xiě)作能力，掌握寫(xiě)作規范和技巧，更好地發(fā)揮以文強基作用，內江區域邀請當地高校中文系講師吳飛講授《公文寫(xiě)作》課程。他通過(guò)理論講解與案例展示相結合的方式，深入淺出地講解了公文基礎知識及常用公文的類(lèi)別、用途、格式及寫(xiě)作要點(diǎn)等，重點(diǎn)介紹了請示、報告、通知、函及會(huì )議紀要等常用法定公文類(lèi)型的規范格式，并通過(guò)具體案例，分析并糾正了公文常見(jiàn)錯漏，讓全體學(xué)員對公文規范要求有了更為全面和準確地認識。

　　精進(jìn)技能，提效辦公。為提高學(xué)員信息技術(shù)及辦公軟件的操作技能水平，幫助學(xué)員提高工作效率，華西大區內訓師/內江區域公司行政主管鐘定廷為全體學(xué)員講授《PPT制作技巧》課程。他貼合實(shí)際工作需要，圍繞PPT的結構組成、細節處理、常見(jiàn)案例以及注意事項四個(gè)方面進(jìn)行了細致全面、生動(dòng)有趣的講解?，F場(chǎng)充分調動(dòng)了學(xué)員們的學(xué)習積極性，課堂氣氛活躍，互動(dòng)頻繁。

　　專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，聚力前行。為更好的助力集團戰略目標的實(shí)現和區域業(yè)務(wù)的發(fā)展。學(xué)員結合工作實(shí)際，潛質(zhì)人才班和新人班學(xué)員分別就研討課題、師帶徒培養、學(xué)習感悟及未來(lái)規劃等內容進(jìn)行成果匯報。本次匯報特別邀請內江區域管理團隊及下屬公司高管擔任評委，他們以專(zhuān)業(yè)的視角、豐富的經(jīng)驗對學(xué)員的匯報進(jìn)行了全方位的指導和評定。

　　厚積薄發(fā)促成長(cháng)，深耕不輟篤前行。內江區域公司總經(jīng)理秦劍為本次培訓暨結業(yè)典禮作關(guān)閉發(fā)言。他首先總結回顧了“帶路人”培養計劃的學(xué)習歷程，肯定了學(xué)員所取得的成績(jì)與努力，并對全體學(xué)員順利結業(yè)表達了熱烈的祝賀。隨后就未來(lái)發(fā)展提出五點(diǎn)要求：一是要做到文化契合，高度認同。二是要心懷敬畏，堅守原則。三是要責任心強，善于溝通。四是要勇于擔當，不推卸責任，不驕不躁不泄氣。五是要敢于創(chuàng )新，終身學(xué)習。最后，他表示“帶路人”培養計劃的成功舉辦，不僅展現了內江區域對人才培養的重視，也為區域人才梯隊建設做出了積極貢獻。希望全體學(xué)員直面挑戰，迎難而上，以此次培訓為新的起點(diǎn)，繼續在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為完成十四五戰略目標貢獻力量，用實(shí)際行動(dòng)助力公司高質(zhì)量發(fā)展！